Практика
Самодиагностика команды
Форма на 15–25 минут: где команда находится сейчас по использованию ИИ в разработке и какой следующий шаг для неё безопасен — обучение, пилот, внедрение или пауза. Заполняется самостоятельно и бесплатно.
Зачем она нужна
- Увидеть текущую точку команды до того, как вкладываться во внедрение.
- Отделить личные эксперименты отдельных инженеров от общего рабочего процесса.
- Выбрать один конкретный контур для первого эксперимента, а не менять всё сразу.
Как она устроена
- Шесть разделов: профиль команды, текущий уровень, быстрая проверка уровня, минимальные вопросы, уже автоматизированные процессы и уточняющие вопросы.
- Шкала из семи уровней внедрения — от «отрицания» до «операционной модели».
- Отвечать нужно коротко. «Не знаем» — нормальный ответ: это тоже сигнал о состоянии процесса.
Семь уровней внедрения
0Отрицание. ИИ почти не используется: скепсис или запрет без понятного контура эксперимента.
1Личные подсказки. Отдельные люди используют чат или автодополнение в IDE для себя.
2Шаблоны и артефакты. Есть промпты и заготовки, но общего командного процесса нет.
3Общий контекст. Есть правила, спецификации и проектный контекст, который агент читает перед работой.
4Действия агента. Агент работает в процессе: меняет код и документы, запускает проверки.
5Оркестрация процессов. Несколько агентских процессов, роли, реестр и метрики.
6Операционная модель. ИИ встроен в процессы, интеграции и принятие решений.
Как пройти
01Скачайте форму в удобном формате и заполните коротко — ориентир 15–25 минут.
02Выберите одно наблюдение для разбора: конкретный процесс или случай, а не всё сразу.
03Пришлите форму на danil@pismenny.ru — разберём результат и следующий шаг.